Somos Senseis Talent, una red de talento donde conectamos empresas líderes con el mejor talento validado.
Estamos buscando un Growth & Acquisition Manager que se una directamente al equipo de dirección de uno de nuestros clientes líderes en el sector financiero.
Acerca del puesto:
El Acquisition Manager será el encargado de liderar y definir la estrategia de captación transversal de nuevos clientes a través de todos los canales del banco, especialmente, los canales digitales.
Funciones:
* Definir estrategia de captación de nuevos clientes, en canales digitales (web, App, remoto) así como canales presenciales (Oficina).
* Seguimiento de los principales KPIs Onboarding (tráfico a activos digitales, #leads, #altas, LR%, CR%, CPA…) y alertar de posibles desviaciones, así como proponer alternativas de mejora.
* Liderar las iniciativas para la mejora del Funnel Onboarding digital (mejora CR%).
* Governance del onboarding digital con los principales stakeholders.
* Coordinación con los stakeholders para la implementación de las distintas iniciativas del backlog.
* Participar en la definición de la estrategia de activación de clientes digitales.
* Coordinar con Product Managers de producto los requisitos para mejorar la implantación y autoservicio de los distintos productos y servicios en canales digitales.
* Conocimiento principales métricas de seguimiento del funnel de conversión.
* Conocimiento principales métricas de gestión de campañas en canales digitales.
* Formación financiera básica (conocimiento principales productos financieros así como cálculo de KPIs financieros).
* Experiencia en campañas de captación en canales paid (SEM, Display, Social etc) así como gestión de campañas de comerciales en canales digitales (Email, Push, Publicidad inApp).
* Experiencia en gestión de proyectos digitales, preferiblemente en App.
* Experiencia en análisis y optimización de procesos digitales con foco a conversión (CRO).
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para construir relaciones sólidas con distintas áreas.
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, priorizando y adaptándose a plazos cambiantes.
Lo que se ofrece:
Base sólida y sostenible, con un entorno de trabajo seguro y fiable. Tienes la libertad y la confianza para hacer la mejor contribución posible.
Una de las fortalezas más valoradas por los empleados es la cultura de apoyo y compañerismo, que fomenta un sentido de pertenencia al trabajar estrechamente con los valores de la empresa. Tendrás proyectos desafiantes en los que trabajar y podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos.
Además, se dispone del espacio único de oficinas, que ofrece un entorno cómodo e inspirador para trabajar, con todo lo que necesitas.
* 31 días de vacaciones retribuidas al año.
* Flexibilidad horaria.
* Condiciones bancarias: cuenta, préstamos y descuentos en productos y servicios financieros sumado a un plan de pensiones de Empleo.
* Cesta de navidad.
* Ayuda escolar y alimentaria a través de tickets restaurante o tarjeta prepagada.
* Seguro de salud.
* Trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo.
* Plan de retribución flexible.
* Salario competitivo.
¿Te interesa? ¡Postula ahora y forma parte de esta emocionante oportunidad!
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