Tècnic/a Laboral - Administració de Nòmines i Contractació Estem buscant un/a tècnic/a en Administració de Nòmines i Contractació per incorporar-se a l'equip de Recursos Humans d'una entitat del sector sanitari i social.
La persona seleccionada serà responsable de la gestió de nòmines, contractació i altres tasques administratives relacionades amb la gestió laboral del personal de l'organització.
Responsabilitats Gestionar i elaborar les nòmines del personal, assegurant el compliment de la normativa vigent.Tramitar les altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.Gestionar contractes laborals, renovacions i finalitzacions, assegurant la seva correcta formalització i registre.Resoldre incidències i consultes dels empleats sobre qüestions de nòmina i contractació.Controlar i aplicar convenis col
•lectius i normativa laboral.Coordinar-se amb organismes oficials (TGSS, SEPE, Hisenda).Generar informes i reports sobre costos laborals i altres indicadors.Col·laborar en la millora de processos dins de l'àrea d'Administració de Personal. Requisits Formació en Relacions Laborals, Administració i Direcció d'Empreses, Dret o similar.Experiència mínima de quatre anys en gestió de nòmines i contractació.Coneixement de la normativa laboral i de Seguretat Social.Ús de programes de gestió de nòmines i eines ofimàtiques (Excel, ERP de RRHH, entre altres).Capacitat de treball en equip i atenció al detall.Habilitats de comunicació i resolució de problemes.Proactivitat i iniciativa. Es valorarà Experiència en el sector sanitari o assistencial.Coneixement del Sistema RED, SILTRA i programes de gestió de nòmines (SAP, A3, entre altres).Formació complementària en legislació laboral i gestió de RRHH. S'ofereix Incorporació a una organització sòlida.Contracte estable amb possibilitats de desenvolupament professional.Bon ambient de treball i col·laboració amb un equip multidisciplinari.Beneficis socials i condicions laborals competitives.