En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.
Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo.
Para nuestra sede de Castellbisbal, en nuestra área de Ingeniería y Mantenimiento necesitamos a un/a Ingeniero Industrial con el principal objetivo de participar activamente en la proyección del departamento. Colaborar y promover nuevos proyectos de mejora, adecuación, reemplazo y asesoramiento en el ámbito de la ingeniería. Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicada al sector farmacéutico.
Tus funciones principales serán:
Gestionar los sistemas de control implantados en la compañia, a nivel de instalaciones para el correcto funcionamiento.
Planificar, coordinar y ejecutar los proyectos asignados.
Entender, asimilar y trasladar una necesidad planteada al equipo interno para poder llevar a cabo la tarea. Si se decide externalizar los trabajos, el industrial designado, podrá realizar una valoración economica y plantear posibles alternativas técnicas.
Confeccionar URS, en ocasiones multidisciplinar, con las que poder salir a mercado para buscar valoración económica.
Durante la implantación de un proyecto, dar soporte y conocimiento técnico allí donde se requiera.
Tras finalizar un proyecto, verificar que los trabajados ejecutados se adjustan a lo acordado técnica y economicamente.
Velar por la formación e información de todo el personal implicado en aquellos equipos e instalaciones donde se lleve a cabo una actualización, modificación, mejora o llegada de un nuevo elemento para asegurar su correcto uso.
Redactar y administrar documentación técnica del departamento como protocolos, manuales, planos, esquemas eléctricos, para contribuir con la conservación del correcto funcionamiento de los equipos, máquinas e instalaciones.
Documentar incidencias y/o intervenciones que se realicen en las instalaciones y equipos GMP mediante desviaciones o controles de cambio.
Requisitos y formación:
Conocimientos Software AUTOCAD para diseño de planos 2D.
Conocimiento en softweare para diseño 3D de instalaciones, tipo REVIT o similar.
Valorable conocimiento en isntalaciones eléctricas y capacidad de trabajo con software.
Valorable 2 años experiencia en el sector.
Ingeniería en cualquier rama vinculada al sector industrial.
¿Qué ofrecemos?
Contratación estable
Jornada Partida y viernes intensivo
Jornada flexible y teletrabajo
Jornada intensiva en verano
Beneficios sociales como catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros
Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando!
Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com
Nuestro Compromiso con la Igualdad:
Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.
Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.
Diversidad e Inclusión como propósito:
La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.
Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.