Responsabilidades:
* Análisis de necesidades de clientes:
Comprender las especificaciones técnicas y operativas que demandan las empresas clientes, relacionadas con procesos como mecanizado, programación CNC, montaje, soldadura y mantenimiento industrial.
* Selección de personal técnico y operativo:
Identificar y evaluar candidatos/as para roles técnicos especializados y operativos, utilizando herramientas de selección y procesos de entrevista enfocados en competencias clave.
* Entrevistas y pruebas técnicas:
Realizar entrevistas profundas y, cuando sea necesario, pruebas prácticas para garantizar que los candidatos/as cumplan con los requisitos específicos del puesto.
* Relación con clientes:
Mantener comunicación fluida con las empresas clientes para garantizar que los candidatos seleccionados cumplan con sus necesidades y expectativas.
* Asesoramiento a candidatos/as:
Orientar a los candidatos y candidatas sobre oportunidades laborales y su desarrollo en el sector metalúrgico.