Supervisión de equipos: Liderar y desarrollar al equipo de 5 personas de Revenue.
Análisis de la demanda: Identificar oportunidades basadas en eventos y tendencias del mercado para diseñar estrategias de precios.
Previsiones: Elaborar pronósticos periódicos sobre el rendimiento del hotel.
Optimización de tarifas: Ajustar precios y disponibilidad para maximizar ingresos.
Desarrollo estratégico: Colaborar con el equipo comercial para mejorar indicadores clave como RevPAR y ADR.
Gestión operativa: Implementar procesos eficientes que fomenten la colaboración entre equipos.
Análisis del mercado: Monitorizar tendencias y precios de la competencia para mejorar ingresos y KPIs.
Negociaciones: Gestionar acuerdos con distribuidores y socios externos.
Proponer nuevas ideas y formas de trabajo.
Requisitos:
1. Título en Administración de Empresas, Finanzas, Turismo o campo relacionado.
2. Experiencia previa de 3 años en departamentos de revenue liderando equipos, preferiblemente en cadenas hoteleras.
3. Fuerte comprensión de la industria de ocio, turismo y hospitalidad.
4. Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
5. Habilidades sólidas de análisis y toma de decisiones.
6. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
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