Empresa del sector de CONTROL DE ACCESOS PARA eventos necesita contratar una persona para la gestión del personal, Gran volumen de personal.
Responsabilidades:
1. COMUNICACIÓN CON GESTORÍA Y COORDINACIÓN DATOS CONTRATOS - ALTAS - BAJAS - NÓMINAS.
2. COMPROBACIÓN DE NÓMINAS.
3. REGISTRO DE JORNADA Y CONTROL DE HORAS TRABAJADAS.
4. GESTIÓN DOCUMENTAL DE LOS EMPLEADOS, LABORAL Y PRL.
5. APLICACIÓN DEL CONVENIO DE SERVICIOS AUXILIARES.
Requisitos:
1. Experiencia de 3 años en GESTIÓN DE PERSONAL, NÓMINAS, CONTRACTES Y TOTA LA GESTIÓN LABORAL.
2. TÍTULO DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL.
3. RELACIONES LABORALES.
4. Español (hablado y escrito superior).
5. Catalán (hablado y escrito superior).
6. Competencias / conocimientos: Conocimiento Digital.
Competencias:
1. Orientación al cliente.
2. Liderazgo en red.
3. Visión estratégica.
4. Gestión de la información.
5. Comunicación digital.
6. Trabajo en red.
7. Aprendizaje continuo.
8. Gestión del estrés.
Condiciones:
1. Contrato laboral indiferente.
2. Jornada completa.
3. Salario mensual bruto desde '1700' hasta '1900'.
4. Otros beneficios: Posibilidad de jornadas intensivas y flexibilidad horaria.
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