Estoy buscando empleo basados en los parámetros 15 km.
Director-a de Personas
Barcelona
Barcelona, Catalonia, ES
Seleccionamos un/a Director-a de Personas para cliente final dedicado a servicios en la zona de Hospitalet de Llobregat (Barcelona).
¿Cuál será tu misión?
Liderar el departamento de personas, diseñando y ejecutando políticas en sus diferentes áreas (Gestión de Personal, Relaciones Laborales, Desarrollo de Talento y Prevención de Riesgos Laborales), alineadas con la estrategia de la empresa, los objetivos de sus distintos departamentos y la normativa laboral vigente, con el fin de apoyar los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la organización.
¿Qué responsabilidades ocuparás?
* Asesorar a la Dirección General en todos los asuntos relacionados con la gestión de personas.
* Implementar procedimientos y procesos estratégicos de gestión de personas en colaboración con la Dirección General, directores y mandos intermedios.
* Formular, dirigir y supervisar las políticas de gestión de personas a través de la visión estratégica de la organización.
* Revisar y valorar el impacto de las actividades del área de Recursos Humanos, creando y liderando planes de contingencia para reducir posibles riesgos.
* Representar a la empresa ante el Comité de Empresa, el Comité de Seguridad y Salud, los y las profesionales, organismos oficiales y tribunales, gestionando quejas y sugerencias.
* Gestionar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales y sindicales de la empresa.
* Asegurar que el departamento de Personas cumpla con el presupuesto y contribuir al logro de los objetivos financieros de la empresa.
* Dirigir los procesos de administración de personal, garantizando la optimización de costes y el cumplimiento de las normativas vigentes.
* Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de talento.
* Planificar y supervisar el plan de formación anual, asegurando que se cubran las necesidades de la empresa.
* Dirigir acciones de desarrollo profesional (descripciones de puestos, evaluación del desempeño, planes de carrera, etc.) para mantener a los y las profesionales motivados y alineados con sus roles.
* Diseñar y garantizar políticas de compensación que aseguren la equidad interna y externa, en la línea con la estrategia de la organización.
* Supervisar la implementación de la función de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
* Desarrollar y poner en práctica las políticas de comunicación interna para asegurar un flujo de información claro y transparente en todos los niveles de la organización.
* Contratar y supervisar los servicios generales de la empresa, asegurando que respondan a las necesidades y costes acordados.
* Liderar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo su desarrollo profesional y motivación, y asegurando un buen clima laboral.
* Supervisar los presupuestos y proyectos del departamento, garantizando su cumplimiento y alineación con el modelo de trabajo establecido.
* Establecer y asegurar los objetivos, planificación y rendimiento del equipo, manteniendo un equipo humano capacitado, competente y motivado.
* Colaborar con la Dirección General en proyectos y tareas, asegurando su realización en términos de calidad y plazos.
¿Qué esperamos de ti?
* Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
* Valorable formación en PRL y Legislación Laboral.
* Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Será valorable experiencia en el sector servicios.
* Manejo de herramientas informáticas.
* Disponibilidad para viajar: La jornada se desarrolla en diferentes centros de trabajo, o se requieren viajes sin pernoctación (ocasionalmente).
* Contratación indefinida por empresa.
* Horario flexible, jornada completa.
* Modelo de trabajo: Híbrido. Presencial con un día de teletrabajo.
* Rango salarial según expectativas.
* Vehículo de empresa.
En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante. Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Somos una compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable donde te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección.
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