Empresas: Grupo No Hay Mañana RESTAURANTS BABULA, MADRE TABERNA, MALPARIT, CHAMAKO. Vols formar part d'un grup de restauració consolidat i en expansió, on l'excel·lència en l'experiència gastronòmica és el nostre motor?
Busquem un Responsable de Rang apassionat per l'hostaleria, amb coneixement en gastronomia mediterrània i catalana, i sòlida experiència en vins, per unir-se al nostre equip a Barcelona.
La teva missió
Al nostre equip, lideraràs la gestió d'un sector del servei de sala, assegurant una atenció impecable al client i una coordinació eficient amb cuina i barra. Seràs una peça clau en la creació d'una experiència gastronòmica única per als nostres clients.
Què faràs en el teu dia a dia?
1. Garantir un servei proper i professional, oferint recomanacions adaptades a cada client.
2. Assessorar en maridatges i conèixer en profunditat la nostra carta de vins.
3. Coordinar-te amb l'equip de sala i cuina per garantir un servei àgil i eficient.
4. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat i hospitalitat del grup.
5. Formar i motivar l'equip, fomentant un ambient de treball dinàmic i compromès.
6. Contribuir a la millora contínua de l'experiència del client, proposant noves idees i solucions.
Qui busquem?
1. Català nivell professional i capacitat per comunicar-se de manera fluida amb clients i equip.
2. Més de 5 anys d'experiència en restaurants de gastronomia mediterrània i de mercat.
3. Coneixement sòlid en producte de temporada, gastronomia catalana i maridatges de vins.
4. Passió pel sector, vocació de servei i atenció al detall.
5. Permís de treball vigent a Espanya.
6. Residir a menys de 30 minuts del lloc de treball.
Es valorarà positivament
1. Formació en hostaleria i sala.
2. Experiència internacional en restauració.
3. Coneixements d'anglès i altres idiomes.
4. Disponibilitat immediata i vehicle propi per desplaçaments.
Què t'oferim?
1. Pla de carrera amb possibilitats de promoció a curt termini.
2. Remuneració competitiva segons experiència i responsabilitat, amb millora sobre conveni.
3. Dia de l'aniversari lliure i remunerat.
4. Accés a formació interna i externa per continuar creixent com a professional.
5. Formar part d'un grup en creixement, amb una proposta gastronòmica diferenciada i projectes amb identitat pròpia.
La nostra cultura d'empresa
A No Hay Mañana, creiem en la força del talent i en el valor de l'equip. Respecte, creativitat, compromís i empatia són els pilars del nostre projecte.
#J-18808-Ljbffr