¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967. Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.
¿Qué buscamos y qué funciones tendrás?
Actualmente en Interflex estamos viviendo un proceso de crecimiento muy relevante, con un plan estratégico muy bien marcado detrás que lo guía. Como parte de este crecimiento, estamos buscando a una persona para construir prácticamente desde cero un Departamento de Ingeniería I+D+I.
Practicar, transmitir e impulsar los valores corporativos.
Se comporta con alineación a los valores.
Promueve hábitos y comportamientos en el equipo alineados a los valores.
Promueve y hace acciones a favor de la sostenibilidad y el reciclaje.
Gestionar los recursos y presupuestos asignados al área.
Organiza las actividades de investigación y desarrollo de productos.
Supervisa las tareas del equipo y asegura la eficacia y eficiencia.
Controla los costes y optimiza los recursos disponibles.
Asegura el cumplimiento de los plazos y los resultados esperados.
Asegura que los miembros del equipo trabajen de manera colaborativa y eficiente.
Definir e implementar estrategias de innovación para anticiparse al mercado y crear productos más sostenibles.
Mantiene una comunicación fluida con los diferentes equipos de la organización para detectar mejoras.
Investiga nuevas tendencias de mercado.
Identifica oportunidades de innovación y desarrollo de productos, proponiendo ideas y soluciones sostenibles para nuevos productos o mejoras en los ya existentes.
Establece objetivos y plantea acciones concretas para conseguirlos.
Colabora con otros departamentos para la implementación de innovaciones sostenibles.
Hacer seguimiento y evaluar el rendimiento y la eficacia de los proyectos de I+D.
Realiza un seguimiento detallado de los indicadores de rendimiento.
Identifica áreas de optimización e implementa mejoras continuas.
Asegura la integración efectiva de los resultados de I+D en los procesos de producción.
Establece un plan detallado para cada proyecto.
Supervisa la evolución de los proyectos, tanto en términos técnicos como de plazos y costes.
Garantizar la sostenibilidad de los proyectos y productos.
Desarrolla soluciones sostenibles tanto desde el enfoque medioambiental como económico.
Vela por cumplir con las regulaciones y normativas ambientales vigentes.
Está al corriente y gestiona subvenciones para los diferentes proyectos.
Define e implementa estrategias de innovación para anticiparse.
Estudia el mercado y las necesidades de los clientes para implementar mejoras en sostenibilidad en nuestros productos.
Optimiza las mejoras ya implementadas en las líneas de productos sostenibles existentes.
Requisitos mínimos
Formación: Grado en Ingeniería (preferiblemente Industrial o Ambiental o similar). Se valorará positivamente formación o máster en innovación y sostenibilidad.
Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de equipos y proyectos de investigación.
Conocimientos valorables: Experiencia previa trabajando con metal y/o plástico, conocimiento en ingeniería de procesos, experiencia en el sector eléctrico.
Competencias
Estrategicas:
- Búsqueda de la excelencia
- Cooperación
- Ética
- Sostenibilidad
De rol:
- Capacidad analítica y resolutiva.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.
- Visión estratégica e innovadora.
En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.
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