HIPRA: Empresa Farmacéutica y Biotecnológica
HIPRA es una empresa líder en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.
Nuestra presencia internacional se extiende a más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).
Nuestro enfoque en investigación y desarrollo constituye el núcleo de nuestro conocimiento. Dedican el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de alta calidad.
Buscamos un/a Business Unit Manager (para Aves) para unirnos al equipo comercial de HIPRA. Su misión principal será diseñar e implementar todas las estrategias comerciales para lograr los objetivos de corto, mediano y largo plazo de la especie.
Misión del Cargo
* Diseñar e implementar un plan a corto y medio plazo (3 años) de la especie para el país.
* Emprender y desarrollar cualquier estrategia comercial que busque el cumplimiento de las pérdidas y ganancias anualmente.
* Supervisar los planes para la introducción de productos y servicios estratégicos a Clientes Clave.
* Lograr el presupuesto de ventas proponiendo iniciativas tanto para incrementar las ventas como para corregir las desviaciones negativas del presupuesto.
* Establecer objetivos desafiantes para el equipo y realizar visitas de campo periódicas a cuentas clave.
* Diseñar y asegurar la implementación del Plan de Marketing de Producto en el país.
* Asegurar el posicionamiento de precios para todos los productos relacionados con la especie.
* Gestionar P&L Unidad de negocio.
Oportunidades Laborales
* Disponibilidad de incorporación inmediata.
* Salario en función de los conocimientos aportados.
* Empresa multinacional en plena expansión.
Razones para Formar Parte de HIPRA:
* Empresa multinacional con más de 40 filiales a nivel mundial.
* Ambiente multicultural en los diferentes equipos de trabajo.
* Fomento de la formación y programas de desarrollo.
Valores de HIPRA:
* Igualdad de oportunidades para todos sus trabajadores y trabajadoras.
* Todos los/las solicitantes serán considerados para el puesto a cubrir sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.