Director de RRLL y RRHH - Tarragona (H/M)
Descripción del puesto:
* Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
* Elaboración del plan de formación.
* Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)
* Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.
* Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.
* Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.
* Colaborar en auditorías y normativas ISO.
* Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)
* Selección de personal.
* Plan de igualdad.
Requisitos mínimos:
* Formación en Derecho o similar.
* Experiencia de al menos 5-10 años en un rol de Responsable de Departamento.
* Experiencia imprescindible negociando con comités de empresa y conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y legislación laboral española.
* Experiencia trabajando con plantillas de gran volumen.
* Castellano y catalán bilingüe.
* Disponibilidad puntual para desplazarse a otros centros de trabajo ubicados en Cataluña.
Información adicional:
* Ubicación: Tarragona (disponibilidad para desplazarse semanalmente al menos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).
* Salario: paquete total entre 60.000 - 80.000 € (fijo+variable).
* Muy valorable disponibilidad inmediata de incorporación (aunque no es imprescindible).
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