¿Búscales un proyecto dinámico y retador?
¿Tienes experiencia sólida en gestión de proyectos en empresas de producción alimentaria?
¿Te ves capaz de liderar el negocio de 3 centros productivos diferentes que tenemos cerca de Lleida?
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Nuestro Grupo Montaner
En Grup Montaner somos expertos en generar oportunidades de éxito para personas y empresas. Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones.
Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas.
Como grupo de empresas líder en ofrecer oportunidades de éxito a personas, estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).
Nuestra Historia
La compañía, de origen familiar, fue fundada en 1973, por lo que ya hemos superado los 50 años de experiencia. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género o la identidad o expresión de género.
Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Nuestra Misión
Actualmente estamos buscando para nuestra área de Outsourcing:
Responsable de Producción
Tu misión: Liderar el servicio de los clientes a tu cargo: las operaciones, el crecimiento, la satisfacción, la fidelización y la recomendación o prescripción posterior.
Serás responsable de tres centros de producción cárnica a las afueras de Lleida, no muy alejados entre sí, en una vacante que reúne en torno a 60% del trabajo en oficina y 40% en planta.
Al tratarse de una figura que pertenece a negocio central, necesitaremos tu presencia regularmente 1 vez a la semana en Barcelona o 1 vez cada dos semanas. Podrás trabajar desde casa y necesitaremos que vayas un par de días a la semana.
Nuestro Plan
Empezarás con uno de los 3 centros, el que mayor volumen de personal tiene (200-240), y posteriormente vendrán los otros 2, de mucho menor volumen de plantilla, al que habrá que ir más puntualmente y no tan seguidamente, a diferencia del primero.
Organigrama
En dependencia del Director de Outsourcing. Entre tus funciones, te harás cargo de:
1. Detectar y analizar las necesidades del servicio y propone la operativa y la dimensión de la plantilla para cubrir el servicio pactado, con un coste ajustado a las rentabilidades óptimas
2. Definir indicadores: diarios, semanal mensual para poder controlar las operativas de la planta
3. Revisión periódica y plan definir plan de mejora asociado.
4. Definir les reuniones necesarias para controlar la actividad.
5. Definir planes de formación y polivalencia, en oficina y en fábrica.
6. Definir planes de backup del personal.
7. Asegurar el control diario de los marcajes.
8. Asegurar control