¿Te interesa combinar tus conocimientos en gestión laboral con la optimización de procesos? Buscamos un/a Técnico/a Laboral con enfoque en mejora continua.
UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos.
Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad.
Responsabilidades:
* Gestión de Nóminas y Retribuciones.
* Aplicar retenciones fiscales, seguridad social y beneficios sociales en función de la normativa vigente.
* Gestión de Contrataciones.
* Asesorar sobre las condiciones contractuales conforme a la normativa laboral convenios colectivos aplicables.
* Cumplimiento Normativo.
* Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
* Implementar y supervisar las políticas internas en alineación con la normativa universitaria y estatal.
* Gestionar y mantener actualizada la documentación legal de los empleados (alta, baja, cambios en contratos).
* Llevar un control actualizado de la plantilla y bases de datos de personal.
* Trabajar en conjunto con los departamentos de contabilidad y fiscalidad para garantizar la coherencia en la gestión de personal.
* Actuar como enlace entre el personal y la Dirección de Recursos Humanos en temas laborales.
Condiciones:
* Salario competitivo en función de la aportación del perfil.
* Horario flexible.
* Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado.
* Jornada intensiva en julio y agosto.
* Trabajo presencial con opción de un día a la semana de manera remota.
* Descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario.
* Parking exclusivo para el personal en el Campus de Barcelona.
* Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería.
* Acceso a formación continua en habilidades clave, técnicas de venta, idiomas y más.
* Entorno de trabajo colaborativo en un equipo dinámico y motivado.
Requisitos:
* Grado universitario en Derecho o RRLL.
* Valorable formación adicional en RRHH.
* Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
* Excelentes habilidades de planificación, comunicación, organización y gestión.
* Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones con stakeholders clave que impacten en sus proyectos.
* Alta orientación a resultados, con un enfoque constante en el logro de objetivos medibles.
Sector: Editorial, Educación y Formación
#J-18808-Ljbffr