Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
Tus tareas
1. Apoyar a Jefe/a de Desarrollo y Área de Talent & Learning Regional
2. Organizar, preparar y dar apoyo en la organización de jornadas de bienvenida, seminarios y otras acciones formativas
3. Dar soporte con la gestión de la bonificación de formaciones
4. Dar soporte en la gestión de las formaciones en la herramienta Success Factors y el seguimiento de ello
5. Dar soporte en los seguimientos del Ciclo de Talento
6. Dar soporte en la elaboración de informes y reportes del área
7. Dar soporte en gestiones de programas duales cuando sea necesario
Tu perfil
8. Estudios mínimos EGB, ESO o similar finalizados
9. Nivel de Excel avanzado
10. Autonomía, iniciativa y proactividad. Alta capacidad de organización y planificación
11. Se valorará:Experiencia previa en departamentos de Formación Conocimientos en materia de bonificación de la formación
Qué te ofrecemos
12. Un contrato de jornada completa.
13. Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
14. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
15. Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡