Asesoría y gestoría con más de 80 años de experiencia, busca incorporar un/a Responsable de Administración de propiedad vertical para liderar la gestión de los clientes de veritcal más importantes y coordinar los agentes de fincas pertinentes en Sant Cugat y/o Cerdañola.
Tareas
Como responsable de propiedad vertical:
* Proactividad en las propuestas de soluciones y asesoramiento
* Liderar y coordinar reuniones con clientes
* Atención telefónica y presencial a los propietarios de vertical
Como responsable de departamento:
* Seguimiento de administradores de fincas en las sedes de Sant Cugat y/o Cerdañola.
Requisitos
* 4 años de experiencia
* Conocimiento / dominio de la Lei de Arrendamientos Urbanos
* Valorable conocimiento con el programa TAAF
* Comeptencias de liderazgo de equipo
* Habilidades comerciales
* Planificación, organización y priorización
* Resolución de problemas y toma de decisiones
* Comunicación efectiva
* Gestión de la presión
Beneficios
* Empresa consolidada.
* Contrato indefinido. Revisiones anuales.
* Horario: Jornada completa. De lunes a jueves de 8.30 a 18h. Viernes de 8.30 a 14h. 2 días de teletrabajo.
* Salario: Flexible y negociable, a estipular con el candidato, aproximadamente entre 29-32 de Salario Bruto Anual + comisiones
Grup Essentia, con 20 años de experiencia en el sector, especializada en la Gestión Integral de los Recursos Humanos, ofreciendo Servicios Profesionales de SELECCIÓN, FORMACIÓN, OUTSOURCING y CONSULTORÍA, para las PYMEs, con el objetivo de construir los equipos idóneos. Porque las personas son el verdadero motor de las empresas, os ofrecemos las soluciones más amplias en función de vuestras necesidades.
Por ello, en Grup Essentia trabajamos teniendo siempre presente la dirección estratégica de vuestra empresa y orientados por la Misión, Visión y Valores que os guían. En función de ello, valoramos, definimos y adecuamos los puestos de trabajo de cada persona para encontrar el mejor encaje en los procesos de su proyecto.
Analizamos y prevemos las necesidades presentes y futuras de personal de la empresa, tanto en cuanto a carencias como en excedentes, para prepararse y adaptarse a los cambios constantes del mercado.