Desde el departamento de Innovación de la división Editorial del Grupo, buscamos un/a Digital Project Manager Junior, para acompañarnos a desarrollar nuestro departamento de Innovación.
¿Quiénes somos y qué hacemos en innovación?
Somos un departamento joven (y molón), que con perfiles muy diversos (Ecommerce, Tecnología, Data, Marketing, Contenidos) hacemos la función de incubadora de nuevos negocios de nuestra división. ¿Es decir? creamos nuevos modelos de negocio que, apalancados en tecnología, suponen nuevas fuentes de ingreso para nuestro grupo.
¿En qué consistirá tu día a día?
Dar apoyo al Project Manager en todas las tareas relacionadas con el desarrollo del negocio:
1. Diseño y estrategia anual del proyecto.
2. Revisión continua del catálogo de Planeta y de la competencia para identificar posibles proyectos.
3. Captación de autores.
4. Gestión de autores antes y durante la duración del proyecto.
5. Coordinación de cada uno de los proyectos:
6. Elaboración del timing y control del cumplimiento del mismo.
7. Reparto de tareas entre las partes implicadas (autor, guionista y community manager).
8. Creación del producto y gestión del mismo dentro de la plataforma tecnológica.
9. Creación de los canales de comunicación con los alumnos.
10. Elaboración de las presentaciones de apoyo para algunas de las clases.
11. Seguimiento y análisis de los kpi’s.
12. Elaboración y seguimiento de las cuentas de resultados.
¿Qué ofrecemos?
1. Contrato en prácticas (1 año).
2. Formar parte de un departamento de nueva creación, innovador y de futuro, con nuevas formas de trabajar (cultura & metodologías).
3. Oportunidad para desarrollarte dentro del departamento de innovación, un departamento clave en el desarrollo del negocio futuro. Departamento compuesto de un equipo joven y en constante crecimiento.
4. Formación en ADE (administración y dirección de empresas) o similar.
5. Nociones de negocio y marketing digital.
6. Nivel alto de Excel y Power Point.
7. Interés por el mundo digital.
8. Que seas una persona organizada, autónoma, ágil y responsable.
9. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades comunicativas. Persona flexible y asertiva.
10. Ganas de aprender y una actitud positiva hacia el proyecto.
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