¿Qué podrás hacer?
- Realización procesos de selección end-to-end para posiciones funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría) y posiciones de tecnología, a partir de tres años de experiencia (y hasta nivel Director).
- Evaluación de competencias mediante entrevistas.
- Búsqueda directa.
- Asegurar la consecución de los objetivos de contratación.
- Formarás parte de los proyectos internos de People.
Reporting:
Te integrarás en un equipo transversal, sin equipo a tu cargo (Departamento People), dependencia del responsable del área de selección y coordinación con negocio.
Interlocutores principales:
- Departamento selección
- HRBP
- Hiring Managers de negocio
¿Qué necesitas saber?
- Titulación universitaria siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos.
- Profesional de selección con experiencia de 4-5 años en recruiting en firmas del sector de consultoría, valorándose también experiencia en head hunting o en un área de selección de una empresa multinacional.
- Valorable nivel de inglés: avanzado.
- Herramientas ofimáticas: nivel avanzado de Excel.
- Linkedin Recruiter.
- Valorable conocimiento/experiencia en Success Factors Recruiting.
Nuestros pilares:
- Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
- Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
- Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
- Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
- Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
- Oportunidades internacionales y red de contactos global.
- Formación continua y plan de carrera a tu medida.
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
- 31 días laborables de vacaciones.
- La tarde de tu cumpleaños libre.
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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