Funciones
1. Gestionar los procesos de incorporación de los nuevos empleados y contrataciones: gestión de la documentación, control de la base de datos, alta en los distintos organismos, control de la documentación.
2. Altas, bajas y gestión de IT's.
3. Gestión de accidentes de trabajo.
4. Altas, bajas y movimientos en la Seguridad Social.
5. Realización y actualización de manuales.
6. Actualización de las bases de datos y de la documentación.
7. Control tarjetas de acceso del personal de oficinas.
8. Gestión de evaluaciones de personal.
9. Contabilización de facturas del departamento.
Requisitos
1. Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o estudios similares.
2. Herramientas propias de gestión de personal (Sage Murano Logic) o RPS.
3. Conocimiento de la normativa, legislación y seguridad social.
4. Mínimo 1 año de experiencia en tareas similares.
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