LOCATION : Las Franquesas del Vallés (Spain)
Responsibilities:
* Gestión de la Formación: Detección de necesidades de formación en la planta, técnicas y no técnicas; Realización del Plan de formación anual de la planta; Organización, ejecución y seguimiento del plan de formación de la planta; Documentar las acciones formativas.
* Desarrollo y Selección: Realizar procesos de selección y entrevistas; Identificar key positions y planificar robustez de la plantilla; Registro de Promociones internas y cambios de puesto de trabajo; Coordinar eventos sociales de la planta; Participar en el despliegue en la planta de nuevos proyectos de RRHH.
* Seguridad y Salud: Planificación anual de las revisiones médicas; Tramitar accidentes con y sin baja.
* Nómina: Registro mensual de las variables de nómina y cotejo con la información de pago indicada por los responsables.
* Otras tareas: Gestión del personal de ETT - planificación diaria/semanal, auditorías semestrales; Nuevas incorporaciones - documentación, onboarding, seguimiento, etc.; Gestión del Absentismo; Atender dudas y consultas del personal.
Formación:
Grado en ADE, Psicología, RRLL o similar. Máster especializado en RRHH o Formación y Desarrollo. Nivel de inglés Alto.
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia en posición generalista de RRHH.
Habilidades:
Conocimientos avanzados en MS Office; Capacidad para trabajar con independencia; Iniciativa y proactividad; Orientación al logro; Buenas habilidades comunicativas y organizativas; Flexibilidad y adaptación al cambio.
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