¿Quiénes somos?
En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional.
Nuestro ADN CTAIMA
1. Demuestra ownership
2. ¡Resuelve!
3. Pon al cliente primero
4. Sé entusiasta
5. Prioriza el crecimiento
¿Cuál es la misión del puesto?
¡Buscamos a nuestra próxima Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People! Si te apasiona el mundo de la selección y quieres trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡sigue leyendo! Como Talent Acquisition Specialist, serás responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección para diferentes áreas de la empresa. Desde la publicación de ofertas hasta la acogida de las personas seleccionadas, garantizarás la calidad, agilidad y éxito de cada proceso, contribuyendo al desarrollo de un equipo de alto rendimiento.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Definir perfil de la vacante junto a la persona responsable del área o Manager del equipo.
2. Elaborar y publicar las ofertas laborales mediante nuestro ATS (Factorial) conectado con LinkedIn, así como en otros portales de empleo, entre ellos Infojobs.
3. Recibir currículums y realizar cribas curriculares de acuerdo con el perfil definido.
4. Llevar a cabo entrevistas iniciales (telefónicas, online o presenciales) y pruebas de selección enfocadas en habilidades y actitudes.
5. Valorar y presentar a los 2-3 mejores candidatos/as a los managers o responsables de área.
6. Coordinar entrevistas finales con los managers correspondientes y acordar el cierre del proceso.
7. Comunicar resultados a candidatos/as seleccionados/as y no seleccionados/as.
8. Gestionar la incorporación de nuevos empleados/as, incluyendo la firma de la oferta y la acogida organizada con el equipo correspondiente.
9. Mantener a los managers informados/as sobre el estado de los procesos y avances.
¿Qué buscamos en ti?
1. Autonomía y organización: Serás capaz de gestionar entre 5 y 10 procesos de selección a la vez, manteniendo de forma autónoma todo bajo control.
2. Proactividad y flexibilidad: Te adaptarás rápidamente y con actitud positiva a los cambios en prioridades asegurando la calidad del trabajo.
3. Habilidades interpersonales: Comunicación excelente, tanto escrita como verbal, para interactuar con candidatos/as y equipos internos.
4. Experiencia previa: Al menos 1 año gestionando procesos de selección, idealmente en entornos con altos volúmenes como ETTs o consultoras.
5. Formación relacionada: Recursos Humanos, Psicología, Gestión de Personal o similares.
6. Idiomas: Español nativo e inglés intermedio-alto (escrito y hablado) para gestionar procesos en este idioma. Si tienes otros idiomas ¡tienes un plus!
7. Dominio tecnológico: Experiencia en herramientas ATS, portales de empleo y ofimática en general.
¿Qué ofrecemos?
1. Contrato indefinido.
2. Clases de inglés con metodología flexible para que aprendas a tu ritmo.
3. Café, té, infusiones y fruta en la oficina, ¡para que disfrutes de un snack saludable!
4. Flexibilidad horaria de entrada y salida.
5. Viernes, periodo estival y el día de cumpleaños podrás disfrutar de jornada intensiva de 8h a 15h.
6. Programas de formación y desarrollo profesional, ¡para que no dejes de crecer!
7. Iniciativas de estilo de vida feliz y saludable.
8. Descuentos en fisioterapia, gimnasios, centros médicos, hoteles,…
9. Seguro médico como retribución flexible.
10. Ticket guardería como retribución flexible con Edenred.
¿Te interesa esta oportunidad? No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo!
¿No es el puesto adecuado para ti? ¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional!
Puedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.
CTAIMA️ Conocimiento | Tecnología | Personas
PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B43715812), delegado-datos@ctaima.com. Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en delegado-datos@ctaima.com. Más Info en www.ctaima.com/politicas-de-empresa/#politica-privacidad.
#J-18808-Ljbffr