Intress cerca un/a Educador/a Socials per cobrir una suplència llarga per maternitat en torn de cap de setmana i festius, al servei del CRAE Voramar, ubicat a Tarragona.
En aquest servei es facilita l'acolliment residencial per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen.
Responsabilitats
* Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
* Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
* Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
* Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.
* Elaboració d'informes.
* Coordinació amb els diferents professionals que intervenen en els casos.
Condicions Laborals
* Tipus de contracte: suplència per cobrir baixa de maternitat.
* Jornada: 38,5h, torn de cap de setmana i festius.
* Retribució: Diplomat/da en Educació Social: 1.857,69€ brut/mes (x 14 pagues = 26.007,66€ brut anual).
Festiu: dependrà de si està o no enganxat a altres dies festius o de cap de setmana, per deixar les 12 hores de descans entre torns, sinó, de 08.00 a 22.00h.
Requisits
Què esperem de tu?
* Grau universitari en Educació Social.
* Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.
* Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.
* Experiència en treball amb grups.
* Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
* Models d'intervenció amb infància i família.
* Recursos socials per al sector de població atesa.
* Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
* Dinàmiques i organització de grups.
* Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Altres aspectes i coneixements a valorar
* Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
* Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
* Coneixements de dinàmiques i organització de grups.
* Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Intress compromès a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr