Intress busca un-a Trabajador-a Social para el servicio de primera acogida y atención integral Sant Martí, en Castellet y la Gornal, Barcelona, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegados a España sin referentes familiares.
La persona seleccionada deberá organizar, apoyar y desarrollar la intervención para fomentar el bienestar y la mejora de las condiciones sociales de las usuarias y usuarios asesorando, tramitando y / o gestionando sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.
Funciones del puesto de trabajo
* Exploración de la situación sociofamiliar del menor objeto de estudio, realizando entrevistas de diagnóstico y valoración de los progenitores, niños y otros miembros familiares, y coordinaciones con recursos de la red comunitaria.
* Coordinaciones con los diferentes equipos de la DGAIA.
* Acompañamiento y asesoramiento a las familias, información de recursos comunitarios, ayudas, prestaciones etc.
* Identificación de factores de riesgo y potencialidades de mejora y del correspondiente diagnóstico social.
* Aportación de la valoración social en la elaboración de informes y síntesis evaluativas, participando en la formulación de la propuesta de medida de protección.
* Atención y resolución de casos en ingresos de urgencia y gestión de incidencias.
Formación académica necesaria
* Diplomado-a / Graduado-a en Trabajo Social.
* Al menos 1 año de experiencia como Trabajador / a Social en equipos técnicos de atención a la infancia, valoración y diagnóstico.
* Experiencia demostrada en trabajo con familias y menores en situación de riesgo y / o desamparo, CRAE, Centros de acogida de atención a infancia y / o atención a menores extranjeros no Acompañados.
Conocimientos necesarios
* Buena capacidad de redacción.
* Ley 14 / 2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
* Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
* Permiso B de conducir y vehículo propio.
* Iniciativa y flexibilidad.
* Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
* Actitud empática y respetuosa.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Capacidad de trabajar en situaciones de urgencia.
* Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
* Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y / o francés.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
#J-18808-Ljbffr