Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness
Fluidra, grupo multinacional que cotiza en la bolsa española, es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global.
Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable.
Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y más de 35 centros de producción alrededor del mundo, además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución.
Nuestro equipo humano está formado por más de 7.000 empleados, grandes profesionales en su ámbito de actuación, procedentes de más de 45 países.
Misión:
Mejorar la creación de un grupo de talento de personas que tengan una visión global, transversal y multirregional en todos los procesos clave de la empresa directamente vinculados al negocio (ventas, operaciones, logística, fabricación, control, auditoría, IT, entre otros).
Estamos buscando a alguien que tenga una mezcla de destreza operativa, pensamiento estratégico, innovador y creativo necesario para desarrollar soluciones fuera de lo común, y la inteligencia emocional y humildad necesarias para liderar proyectos rápidos e inspirar a un equipo de personas en diferentes países.
Analizar y evaluar los procesos actuales en cada departamento son algunasde las principales responsabilidades. Esto te ayudará a identificar las brechas y diseñar un plan de acción para establecer criterios comunes, compartir mejores prácticas y permitir, al final, un rendimiento óptimo y una mayor eficiencia, con el apoyo de la integración de sistemas y tecnología en todas las divisiones
Tus Responsabilidades:
* Definir los procesos de los diferentes departamentos/Compañías adaptándolos a las best practices que se puedan diseñar dentro del nuevo ERP corporativo (SAP) que se debe implementar.
* Liderar proyectos de evaluación para identificar los procesos actuales de la empresa (tal como están) y definir cómo deben evolucionar los existentes (tal como deben ser), así como los caminos de transición necesarios para el éxito del cambio de ERP.
* Analizar posibilidades de simplificación de los procesos actuales.
* En completa coordinación con el área de Business Partners de TI, que diseñará e implementará la solución técnica que responda a estos procesos, el Core Team acompañará todo el proceso de implementación del ERP dentro de las empresas del Grupo, verificando que los procesos implementados se ajusten al modelo definido y acordado con la organización.
* Comunicar a la empresa el estado de los proyectos y los principales problemas en su implementación a través del modelo de relación de Workstream.
* Colaborarás con la oficina de proyectos durante la ejecución de los proyectos en términos de diseño, tiempos, recursos, riesgos, etc.
* Ser un agente de cambio al promover nuevas formas de trabajo basadas en nuestros procesos generales y un nuevo software. Serás un agente del cambio fomentando la transformación.
* Participación en proyectos multi-país y en la creación de una red interna de la Compañía.
* Encontrar nuevas oportunidades de proyectos basadas en una buena comprensión de las necesidades de los departamentos
* Impulsar los principales KPI aprovechando diferentes proyectos y llevar un seguimiento cercano de ellos.
* Participar en reuniones con los interesados para asegurar todos los requisitos y necesidades de negocio se han adecuado al modelo diseñado en el nuevo ERP.
* Seguimiento del proyecto para garantizar el éxito en coordinación con los diferentes steakholders involucrados en el mismo.
* Escalando riesgos a tiempo. Encontrar soluciones alternativas y priorizar cuando las cosas son difíciles.
* Motivar al equipo involucrado en el proyecto para que realice el trabajo esperado.
* Asegurar que la solución/enfoque adoptado por el proyecto sea global y beneficie a todos.
* Estar informado, involucrarse y hacer que las cosas sucedan.
Para tener éxito en este rol necesitas una actitud positiva y dinámica así como los siguientes puntos:
* Mínimo de 5-7 años de experiencia en un rol similar multidepartamental (manufactura, cadena de suministro, auditoría, control, finanzas, etc).
* Mentalidad orientada a los datos: tomar decisiones basadas en datos y usar un buen juicio comercial cuando sea necesario
* Experto en SAP. Ser conocedor de la plataforma SAP a nivel de poder diseñar los procesos de la Compañía con un objetivo claro de “mínimas modificaciones”.
* Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de influir y lograr consensos. Fuertes habilidades de comunicación.
* Curiosidad extrema y deseo de adquirir una comprensión profunda de la organización.
* Mentalidad ágil y prosperar en entornos ambiguos.
* Una inclinación natural por la acción, siempre presionando para que las cosas sucedan, orientado a objetivos y plazos.
* Experiencia demostrada en gestión de proyectos y cambio.
* Capacidad demostrada para trabajar colaborativamente entre negocios y con una amplia gama de interesados en un entorno acelerado.
* Pensamiento crítico con una fuerte capacidad para diagnosticar brechas de capacidad / funcionalidad e identificar soluciones.
* Experiencia demostrada en liderar equipos multifuncionales
* Fluidez en inglés, comunicación verbal y escrita.
* Dominio del castellano
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