Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Accounts Receivable Specialist. Nuestro cliente es una Empresa Estratégica del sector Pharma a nivel internacional. Actualmente estamos buscando posiciones para su equipo corporativo Financiero.
Ubicación: Terrassa (Barcelona).
Principales funciones:
1. Aplicar recibos de efectivo a las cuentas de clientes correspondientes, conciliando los pagos con las facturas pendientes. Investigar proactivamente y aplicar cualquier otro efectivo entrante a las cuentas respectivas.
2. Garantizar la exactitud de los registros financieros conciliando meticulosamente las transacciones bancarias, identificando discrepancias y resolviendo cualquier problema con prontitud.
3. Ejecutar los procedimientos de cierre del libro auxiliar de Cuentas por Cobrar, cuentas bancarias y transacciones entre compañías, conciliándolos con el Libro Mayor para garantizar la alineación y precisión en los informes financieros.
4. Ejecutar procedimientos de reclamación para entidades, negocios o clientes asignados en alineación con negocios y entidades.
5. Ejecutar ejecuciones de pago para pagos salientes en los sistemas ERP, incluido el seguimiento de la transferencia a las plataformas bancarias en línea.
6. Conciliar cuentas bancarias asignadas, soportar controles internos y manejo de excepciones en transacciones de cuentas bancarias.
7. Apoyar las auditorías internas y externas en su área de responsabilidad previa solicitud.
Requisitos:
1. Grado Universitario/ Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación comparable.
2. Experiencia mínima de 2/3 años.
3. Inglés nivel alto (reporte internacional).
4. Conocimientos en SAP (módulo FI) y Excel.
Se ofrece:
1. Contrato indefinido y desarrollo profesional.
2. Salario muy interesante acorde a la experiencia aportada.
3. Horario estable de Lunes a Jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h. (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
4. 60% de teletrabajo al mes.
5. Jornada intensiva los meses de verano.
6. Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).
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