¿Cuál será tu misión? Buscamos un Chief Revenue Officer para unirse a empresa especializada en soluciones de digitalización y marketing digital para pymes. Tu misión será establecer la estrategia de ingresos de la compañía, integrando las áreas de Marketing, Ventas y Customer Success, con el objetivo de optimizar la captación, conversión y retención de clientes, promoviendo un crecimiento rentable y sostenible en todas sus unidades de negocio. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la estrategia de ingresos de la compañía, integrando sus principales líneas de negocio en un enfoque escalable y sostenible. Liderar y optimizar los equipos de Marketing, Ventas y Customer Success, garantizando una alineación total en la captación, conversión y retención de clientes. Definir y ajustar el modelo de pricing y monetización del SaaS para asegurar rentabilidad y crecimiento. Impulsar la automatización y el uso de datos para mejorar la eficiencia del equipo y la toma de decisiones informadas. Colaborar con el CEO y el COO en la definición de la estrategia de crecimiento y alineación organizacional. Asegurar la excelencia operativa mediante la implementación de OKRs claros y medibles para todas las estrategias de revenue. ¿Qué necesitas para hacer match? Mínimo 5 años de experiencia liderando las áreas de Revenue, Growth o Ventas en startups o scaleups. Experiencia sólida en la escalabilidad de modelos SaaS y/o negocios digitales con ingresos recurrentes. Liderazgo de equipos multidisciplinares (Marketing, Ventas y Customer Success) Data-driven mindset: Experiencia en el diseño y análisis de KPIs clave como CAC, LTV, Churn y ARR. Capacidad para ejecutar y optimizar estrategias de go-to-market, monetización y expansión de negocio. Experiencia en la implementación de herramientas de CRM y automatización de revenue (HubSpot, Salesforce, etc.). Ofrecemos: Horario flexible. Salario competitivo fijo y variable según consecución de objetivos del equipo. Contrato indefinido. Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada completa con flexibilidad horaria de lunes a jueves, e intensiva todos los viernes del año. Actividades de team building, celebraciones y eventos fuera de la oficina. Si eres un líder apasionado por las operaciones y deseas formar parte de un equipo innovador, ¡esperamos tu CV!