Descripción
El departamento de Desarrollo Organizativo vela por la eficiencia de la Compañía y de las personas que la componen.
La posición de “Structure Development” contribuye a este objetivo mediante:
* la comprensión y optimización de los procesos de negocio que implementan la estrategia de la Compañía;
* la identificación de funciones y responsabilidades de cada área de la Compañía necesarias para la ejecución de los procesos de negocio;
* la consecuente propuesta, implementación y mantenimiento de las estructuras organizativas óptimas de las áreas de la Compañía.
Responsabilidades/Tareas
* Proponer, asesorar y acordar con las diferentes áreas las estructuras organizativas de su ámbito de responsabilidad, ya sean derivadas de nuevas necesidades del negocio o de la mejora continua.
* Implementar y mantener los cambios organizativos en los sistemas, así como promover la mejora continua y optimización de las mismas estructuras organizativas y de los sistemas que las soportan.
* Elaborar y defender la perspectiva de Desarrollo Organizativo en los gremios de decisión sobre cambios organizativos de la Compañía.
* Valorar los puestos de management y extraconvenio siguiendo la metodología Strata, como miembros homologados por el Grupo VW. Participar como miembro activo con voz y voto en la mesa de valoración de puestos convenio.
* Liderar la implantación de los diferentes procesos de negocio de su ámbito de actuación, así como colaborar en la adaptación de los procesos del Grupo VW.
* Definir y evaluar los procedimientos organizativos y mantenerlos actualizados.
Requisitos mínimos
Formación y conocimientos:
* Licenciatura en administración y dirección de empresas.
* Ingeniería en Organización, Industrial, Informática o Telecomunicaciones.
* Conocimiento de gestión empresarial.
* Conocimiento de procesos de negocio.
* Conocimiento de sistemas de información de soporte a procesos de negocio.
Idiomas
* Español e inglés avanzado.
* Se valorará alemán.
Conocimientos informática
* Office 365.
* Se valorará positivamente Power BI, Power Apps y Power Automate.
* SAP Recursos Humanos y Organización.
Experiencia:
* 1 año en puesto similar de desarrollo organizativo, desarrollo de estructuras o de análisis de procesos de negocio.
#J-18808-Ljbffr