En Claranet estamos en búsqueda de un Product Manager
Responsabilidades:
* Apoyar al responsable del área en la conceptualización y desarrollo de servicios de valor para clientes.
* Documentar las características, alcance, y procesos de los productos/servicios desarrollados, asegurando claridad y precisión.
* Diseñar presentaciones de alto impacto para comunicar eficazmente el valor de los servicios a diferentes audiencias (clientes, equipo interno, marketing, etc.).
* Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar la capa de presentación de los servicios.
* Participar en la definición y priorización de las características clave de los productos/servicios en línea con las necesidades del mercado.
* Investigar y analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de desarrollo de producto.
Requisitos:
Experiencia previa: 2-3 años en roles relacionados con Product Management, preferentemente en empresas del sector IT.
Habilidades técnicas:
* Capacidad para estructurar y redactar documentación técnica y funcional.
* Diseño de presentaciones avanzadas (PowerPoint, Google Slides, o herramientas similares).
* Conocimiento de frameworks y herramientas de desarrollo de producto como JIRA, Confluence, Trello, o similares.
* Familiaridad con herramientas de diagramación y conceptualización como Miro, Lucidchart, o Figma.
* Habilidades de comunicación: Capacidad de sintetizar información técnica compleja en mensajes claros y comprensibles.
* Conocimientos básicos de diseño gráfico: Manejo de herramientas como Canva, Adobe Illustrator o similares para enriquecer la presentación de los servicios.
* Conocimientos generales en cloud computing, infraestructura IT o ciberseguridad serán altamente valorados.
Soft Skills:
* Organización y atención al detalle.
* Habilidades analíticas y capacidad de resolución de problemas.
* Proactividad y orientación a resultados.
* Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Qué ofrecemos:
* Formar parte de un equipo innovador en una empresa líder del sector IT.
* Flexibilidad laboral con un modelo híbrido, mínimo dos días presenciales.
* Plan de desarrollo profesional con formación continua.