¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!
En eXperience IT Solutions, empresa líder en el sector IT, estamos en la búsqueda de un/a Senior Data Engineer con al menos 5 años de experiencia, para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos innovadores. Buscamos preferentemente candidatos de Madrid, A Coruña, Ferrol, Barcelona, Zaragoza, Albacete, Córdoba, Ávila o Segovia .
En eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!.
Lo que ofrecemos
* Incorporación a proyectos tecnológicos punteros.
* Ambiente colaborativo y dinámico.
* Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
* Modalidad Remota (con disponibilidad para poder acudir a cualquiera de nuestras sedes en Madrid, A Coruña, Ferrol, Barcelona, Zaragoza, Albacete, Córdoba, Ávila o Segovia).
* Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
REQUISITOS MÍNIMOS:
Senior Data Engineer con al menos 5 años de experiencia:
Requisitos:
* Tableau: Comprensión profunda y experiencia con la herramienta
* SQL, Hive, Hadoop: Experiencia trabajando con estas tecnologías
* Python, PySpark, Pandas, JupyterLab: Manejo de notebooks y análisis de datos
* AWS: Experiencia en el uso de la plataforma
* Git, Jenkins: Conocimiento de herramientas de CI/CD
* Desarrollo Ágil: Conocimiento del ciclo de vida del software
* Inglés B2+: Buenas habilidades interpersonales y comunicación fluida en inglés
Deseable:
* Kafka: Experiencia en entornos con Kafka
* EMR en AWS: Uso de Amazon EMR para ejecutar clústeres de Spark
* Terraform: Conocimientos en infraestructura como código
* Ansible, Bash, boto3: Experiencia con scripting en Bash y boto3
Si cumples con los requisitos y te apasionan los datos, queremos conocerte, ¡aplica ahora y forma parte de eXperience IT Solutions!.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.