Empresa del sector construcción sostenible con producto referente y líder en su sector, precisa incorporar un/a Director/a de Producción en su fábrica de Abrera.
Funciones principales:
1. Planificar y programar la producción en función de la demanda, los recursos disponibles y los plazos de entrega.
2. Supervisión de las operaciones y de todas las actividades de producción para garantizar que se llevan a cabo de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Gestión del personal de producción, resolución de problemas operativos e implementación de mejoras continuas en los procesos.
3. Gestión de recursos humanos, financieros y materiales.
4. Control de calidad, asegurando que los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa y los organismos reguladores.
5. Mejora continua. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción, trabajando en colaboración con otros departamentos para implementar soluciones que aumenten la eficacia, reduzcan los costos y mejoren la calidad.
6. Gestión de la seguridad. Garantizar que se cumplan todas las normas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo para proteger la salud y el bienestar de los empleados.
Se ofrece:
1. Incorporación en una empresa en proceso de crecimiento y profesionalización.
2. Proyecto estable.
3. Producto referente y líder en su sector.
4. Empresa de trato familiar y cercano.
Perfil:
1. Ingeniería Técnica, Superior o Arquitectura.
2. Experiencia mínima de 5 años en el área de Producción como Responsable o Director/a. Debe aportar experiencia en procesos de producción, técnicas de mejora continua y haber trabajado con maquinaria con un elevado grado de tecnología.
3. Experiencia probada en la gestión de equipos, habilidades de liderazgo, capacidad para motivar y dirigir equipos.
4. Profesional comprometido e implicado con su trabajo.
5. Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos.
6. Fuertes habilidades de gestión y capacidad para tomar decisiones.
7. Persona organizada, estructurada, metódica y muy acostumbrada a crear procedimientos de trabajo.
8. Proactiva, flexible y orientada a resultados.
9. Capacidad de planificación.
10. Orientación a resultados.
11. Con liderazgo en su área de actuación.
12. Con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Así como implicar equipos transversales.
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