Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en importante empresa ubicada en el Vallès Occidental. Este rol clave ofrece la oportunidad de contribuir al funcionamiento eficiente de nuestra gestión laboral, asegurando la correcta administración de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Principales responsabilidades:
Gestionar, controlar y archivar la documentación laboral, garantizando su correcta organización y actualización.
Supervisar y resolver incidencias relacionadas con la nómina, asegurando la satisfacción de los colaboradores.
Realizar el cálculo de nóminas, incluyendo pagas extra, finiquitos, atrasos y otras compensaciones económicas.
Gestionar impuestos (Seguridad Social, IRPF), asegurando su correcta tramitación y cumplimiento.
Controlar y supervisar los pagos mensuales, garantizando su puntualidad y precisión.
Gestionar las comunicaciones telemáticas con organismos oficiales como la Seguridad Social, INEM, entre otros.
Ofrecer atención personalizada y telefónica a los trabajadores, resolviendo dudas y proporcionando soporte.
Preparar y asistir a conciliaciones laborales, asegurando una gestión efectiva de los conflictos.
Requisitos:
Residir en el Vallés Occidental.
Formación en Relaciones Laborales o Derecho (especialidad en laboral).
Dominio informático de Microsoft Office/SAP.
Dominio de Contrat@, Cat365,, Siltra, Sistema Red.
Mínimo dos años de experiencia como técnico/a laboral.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el inicio.
Turno partido de lunes a viernes.
Salario negociable según expectativas y experiencia.