Nuestro cliente:
Grupo Familiar de proyección Internacional dedicado a la investigación, el desarrollo, la producción y la comercialización de productos de cobre y aluminio para diferentes sectores, con sede central en Rubí, Barcelona.
Actualmente estamos buscando un/a Benefit & Compensation Specialist.
Misión
La misión principal consiste en establecer políticas de la empresa, mantener los registros actualizados de los
empleados y fomentar un espacio de trabajo saludable para todos los empleados, garantizando todos los
procesos y tareas relacionadas con Recursos Humanos.
Funciones
* Gestión de nómina: Procesar y administrar la nómina mensual, asegurando la precisión en salarios,
bonificaciones y deducciones.
* Utilizar el sistema ERP para la gestión de la nómina, garantizando la correcta entrada y actualización de
datos.
* Asesoría legal y administrativa: Proporcionar información sobre legislación laboral y derechos de los
trabajadores, así como sobre procedimientos administrativos relacionados con la contratación y
desvinculación.
* Elaborar informes sobre la situación laboral y de nómina, utilizando herramientas del ERP para el
análisis de costos laborales.
* Asegurarse de que todos los procesos relacionados con la nómina y las relaciones laborales cumplan
con la normativa vigente.
* Proporcionar asesoramiento sobre la nómina y beneficios.
* Evaluación de clima laboral: Realizar encuestas para evaluar el clima organizacional y proponer mejoras
en las relaciones laborales.
* Mantener actualizados los registros laborales y personales de los empleados en el ERP.
Títulos académicos deseados (hard skills):
* Grado en Relaciones laborales, Económicas o similar o en poseer una experiencia laboral
significativa en áreas de HR.
* Valorable Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o formación complementaria en
las distintas áreas del Dpto. de Recursos Humanos
* Conocimiento y experiencia con sistemas de ERP
* Nivel muy alto de catalán y castellano y deseable nivel medio de francés o inglés.
Conocimientos/habilidades específicas (soft skills):
* Comunicación: habilidad para comunicarse de manera efectiva y tener escucha activa.
* Empatía: saber comprender y conectar con los empleados.
* Gestión del tiempo: ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos
de entrega.
* Trabajo en equipo.
* Adaptabilidad: Ser flexible y con capacidad para adaptarse a nuevos entornos laborales y políticas
de RRHH
Principales responsabilidades y actividades
SHE (Seguridad, salud y medioambiental) y Calidad:
* Hacer un uso responsable de los recursos naturales.
* Reciclar correctamente los residuos.
* Trabajar según el sistema de gestión establecido en la empresa.
* Participar en la definición del sistema de gestión de la empresa.
Desarrollo de personas / Equipo de trabajo:
* Transmitir la cultura de la organización al resto del equipo.
* Trabajo en equipo, transmitir el conocimiento al grupo.
Se ofrece:
* Ubicación del puesto de trabajo: Rubí, Barcelona
* Jornada completa de lunes a viernes. 1 día de teletrabajo a la semana + 2 viernes al mes salida a las 14.00 horas.
* Aprendizaje y desarrollo en la empresa.
* Salario competitivo.
* Incorporación inmediata.
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