Per a una important empresa del sector turístic situada a l’Alt Empordà seleccionem un / a tècnic / a de recursos humans. En dependència directa de direcció, la seva principal funció serà la gestió administrativa de la contractació i seguiment del personal, i establir la política de recursos humans alineada amb els objectius de la direcció general.
Les seves principals funcions són:
* Gestió administrativa de personal, selecció, contractació i supervisió d'horaris i de nòmines.
* Definició i implementació de polítiques de recursos humans alineades amb els objectius de l'empresa.
* Coordinació i cohesió d’equips, resolució de conflictes laborals, Teambuilding, i clima laboral.
* Control de qualitat en l'aplicació de polítiques de recursos humans, i gestió dels plans de carrera interns.
* Organització de la incorporació del personal, incloent-hi logística i part contractual.
* Gestió documental i de subministraments.
* Habilitats de comunicació i lideratge.
* Confidencialitat i ètica professional.
* Capacitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes.
* Organització i gestió eficient del temps.
* Actitud positiva, conciliadora i dinàmica, amb bones habilitats interpersonals.
* Incorporació a una empresa amb un ambient professional i dinàmic.
* Contracte estable i condicions salarials competitives.
* Experiència mínima de 2 anys en gestió de recursos humans i legislació laboral.
* Coneixement de contractació, normativa laboral i prevenció de riscos.
* Experiència en desenvolupament de polítiques d’igualtat i formació.
Formació requerida:
* Grau en Dret, ADE, Psicologia, Relacions laborals o similars.
#J-18808-Ljbffr