Desde RDT Ingenieros ampliamos nuestro equipo de Ingeniería con la incorporación de un/a Técnico Prevención Riesgos Laborales con sólida experiencia para Barcelona.
El profesional seleccionado desempeñará un papel clave en la implementación y supervisión de nuestras políticas de salud y seguridad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un entorno laboral seguro y saludable.
Cuanto te incorpores en nuestro equipo, te explico aquí las tareas a desarrollar en tu día a día:
1. Evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a las actividades del sector.
2. Desarrollar, implementar y mantener programas de prevención de riesgos laborales.
3. Realizar inspecciones periódicas de seguridad en las instalaciones.
4. Investigar incidentes y accidentes laborales, elaborando informes y proponiendo medidas correctivas.
5. Asesorar y formar al personal en materia de prevención de riesgos laborales.
6. Asegurar el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable en materia de seguridad y salud laboral.
7. Coordinar y colaborar con diferentes departamentos para la implementación de medidas preventivas.
¿Qué ofrecemos?
1. Acompañamiento desde el primer día: nos gusta cuidar de nuestros equipos.
2. Trabajar en un entorno dinámico, con un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos.
3. Retribución flexible donde se podrán adquirir servicios como: Seguro Médico, Ticket Guardería, Campus con Formación a tu disposición y descuentos en Gimnasios.
Desde RDT tenemos el objetivo de que nuestros trabajadores disfruten de la ingeniería y que tengan oportunidad de crecer profesional y personalmente.
Requisitos mínimos:
1. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (Master en PRL o Técnico Superior en PRL).
2. Experiencia mínima de 10 años en el sector petroquímico.
3. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.
4. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
5. Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
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