Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.
Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud.
Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 111 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.600.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas.
Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente.
Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo.
Descripción de la oferta
Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a Administrativo/a para el Servicio de Selección de Personas en el centro de Reus Tecnoparc.
De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:
* Gestión íntegra de los procesos de selección:
- Análisis de las candidaturas.
- Publicación de ofertas.
- Criba curricular.
- Entrevistas telefónicas y presenciales.
- Tramitar los permisos de extranjería cuando sea necesario.
- Realización de informes finales.
- Planificación, control y seguimiento de los procesos asignados.
* Conocimiento de las diferentes fuentes de reclutamiento y uso de las herramientas más efectivas para ello.
* Mantener actualizados los Indicadores del servicio.
* Visión global para una mejor atracción de talento.
* Participar en la definición de procesos, metodologías y estándares que tendrán lugar en el desarrollo de los proyectos.
* Otras tareas afines al Servicio de Selección.
Jornada completa de 1692 horas anuales.
Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes.
27 días laborales de vacaciones al año.
Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud.
Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.
Formación universitaria en ADE, Empresariales, RRLL, Psicología o similares.
Experiencia en el ámbito de la selección de personas en empresa final.
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