RESPONSABILIDADES
* Diseñar y optimizar los procesos clave de RRHH: reclutamiento, comunicación interna, formación, desarrollo y gestión del talento.
* Implementar y supervisar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
* Gestionar las relaciones laborales y coordinar con el comité de empresa y sindicatos cuando sea necesario.
* Administrar las vacaciones y otros asuntos relacionados con el personal.
* Coordinar a los empleados temporales con las agencias.
* Asegurar el cumplimiento de las normativas específicas del sector.
* Reportar al Responsable de Operaciones sobre la evolución del equipo y resultados.
* Liderar un pequeño equipo de especialistas en RRHH en el futuro, si se conforma uno.
REQUISITOS Y HABILIDADES
* Dominio fluido de inglés, español y catalán (imprescindible).
* Experiencia en la gestión operativa de RRHH en entornos industriales.
* Enfoque cercano y amigable en RRHH, con gusto por interactuar con personas, organizar y mantener el control de los procesos.
* Capacidad para influir en el negocio a través de los RRHH.
* Experiencia en la creación de procedimientos desde cero.
* Pasión por el sector automotriz y de motocicletas.
* Habilidades clave: comunicación efectiva, gestión de conflictos, proactividad, compromiso y flexibilidad.
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