Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Área Manager para Importante Empresa. ¿Quieres formar parte de un grupo líder en el sector metalúrgico con presencia nacional e internacional? Buscamos un/a Área Manager para nuestra sede central ubicada cerca de Sabadell. Funciones Reportando directamente al Director de Exportación, tus principales responsabilidades serán: Incrementar las ventas en el área asignada. Identificar y captar nuevos clientes y distribuidores. Analizar y ampliar el conocimiento del mercado (clientes, competidores, tendencias). Potenciar la notoriedad de nuestra marca en el mercado. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. Detectar nuevas oportunidades de negocio (productos, canales, mejora del margen bruto, etc.). En este rol será necesario: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior. Experiencia de al menos 3 años en un rol similar. Imprescindible : nivel alto de inglés. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para viajar por la zona asignada y pernoctar fuera de casa aproximadamente el 50% del tiempo laboral. Habilidades clave: responsabilidad, orientación a resultados, organización, capacidad de aprendizaje, negociación, visión estratégica de negocio y enfoque en el cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con un proyecto profesional sólido y atractivo. Jornada completa de lunes a viernes. Salario bruto anual fijo negociable según experiencia, más salario variable vinculado a objetivos de facturación. Beneficios: teléfono móvil, ordenador portátil, tableta y gastos de representación cubiertos para desplazamientos fuera de residencia. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con proyección internacional Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura ¡Te estamos esperando Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.