WE'RE HIRING!
En 365 buscamos a un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.
🎯 Funciones:
* Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
* Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
* Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
* Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
* Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.
🔎 Requisitos:
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
* Experiencia de 1 a 3 años en áreas de compensación y beneficios o RRHH.
* Buen dominio de Excel.
* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
⭐ ¿Qué te ofrecemos?
* Contrato indefinido con proyección profesional.
* Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
* Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
* Menú diario gratuito.
* Teléfono de empresa.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.