LOCATION :Las Franquesas del Vallés (Spain)Responsibilities:Gestión de la Formación:Detección de necesidades de formación en la planta, técnicas y no técnicas; Realización del Plan deformación anual de la planta; Organización, ejecucióny seguimiento del plan de formación de la planta; Documentar las accionesformativas.Desarrollo y Selección:Realizar procesos de selección y entrevistas; Identificar key positions y planificar robustez de la plantilla; Registro de Promocionesinternas y cambios de puesto de trabajo; Coordinar eventos sociales de la planta; Participar en el despliegue en la planta de nuevos proyectos de RRHH.Seguridad y Salud:Planificación anual de las revisiones médicas; Tramitar accidentes cony sin baja.Nómina:Registro mensual de las variables de nómina y cotejo con la información de pago indicada por los responsables.Otras tareas:Gestión del personal de ETT - planificación diaria/semanal, auditorías semestrales; Nuevas incorporaciones - documentación, onboarding, seguimiento, etc.; Gestión del Absentismo; Atender dudas y consultas del personal.Formación:Grado en ADE, Psicología, RRLL o similar. Máster especializado en RRHH o Formación y Desarrollo. Nivel de inglés Alto.Experiencia:Al menos 5 años de experiencia en posición generalista de RRHH.Habilidades:Conocimientos avanzados en MS Office; Capacidad para trabajarcon independencia; Iniciativa y proactividad; Orientación al logro; Buenas habilidades comunicativas y organizativas; Flexibilidad y adaptación al cambio.#J-18808-Ljbffr