Según los datos del Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), el 25 % de los engaños en Internet están relacionados con las ofertas de empleo falsas.
La responsable de comunicación de Infojobs, Mar Llanas explica cómo detectar una oferta de empleo fraudulenta.
* No existen las ofertas milagro: Por lo tanto si una oferta ofrece un salario muy superior a la media del sector y los requisitos para acceder al puesto no son muy elevados, habrá que desconfiar.
* Pagar para acceder a una oferta: Si en el momento de enviar la candidatura, el entrevistador pide dinero en contrapartida es un mala señal.
* Información confindencial: Si piden el número de afiliación a la seguridad social o los datos bancarios, no sigas en el proceso.
* Trabajar gratis "de prueba": Si no hay un contrato firmado de por medio, mejor no trabajes...
Hay que ser prudente: comprobar donde ha sido publicada la oferta, informarse sóbre la empresa que contrata y tener cuidado con la información que se revela a los reclutadores.
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